Приемная
Горячая линия
"Горячая линия"
по вопросам незаконных сборов денежных средств
8(34787) 2-21-55

Архив автора

Паспорт доступности для инвалидов

 ПАСПОРТ  ДОСТУПНОСТИ МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 7 «ЗВЕЗДОЧКА» г.ДЮРТЮЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДЮРТЮЛИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

 г. ДЮРТЮЛИ 2013

Приложение А.1

 

РЕЕСТР ОБЪЕКТОВ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ И УСЛУГ

 в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других МГН

Часть 1

1. Общие сведения об объекте

2. Характеристика деятельности

(по обслуживанию населения)

№№

п/п

Наимено-вание

(вид) ОСИ

 

Адрес

ОСИ

№ паспорта

Доступ-ности

ОСИ

Название организации, расположенной на ОСИ

Форма соб-ственности

Вышестоящая организация

Виды

оказы-ваемых услуг

Кате-гории насе-ления

Кате-гории инва-лидов

Испол-нитель ИПР

(да, нет)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

МБДОУ Детский сад № 7 «Звездочка»

г.Дюртюли, ул. Первомайская 15\ В

1

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 7 «Звездочка» города Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район республики Башкортостан

государственная

Муниципальное казенное учреждение Управление образования города Дюртюли

Воспитание и развитие

Дети

-

-

Примечание: Внутренняя структура Реестра ОСИ (разделы по строкам) формируется в виде сгруппированного списка по основным (приоритетным) сферам жизнедеятельности инвалидов и других МГН:

1 раздел – объекты здравоохранения

2 раздел –  объекты образования

3 раздел –  объекты социальной защиты населения

4 раздел – объекты физической культуры и спорта

5 раздел – объекты культуры

6 раздел – объекты связи и информации

7 раздел – объекты транспорта и дорожно-транспортной инфраструктуры

8 раздел – жилые здания и помещения

9 раздел – объекты потребительского рынка и сферы услуг

10 раздел – места приложения труда (специализированные предприятия и организации, специальные рабочие места для инвалидов)

 

РЕЕСТР ОБЪЕКТОВ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ И УСЛУГ

в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других МГН

                                                                                                                                            Часть 2

3. Состояние доступности объекта

4. Управленческое решение

№№

п/п

Вариант обустройства объекта[1]

Состоя-ние доступ-ности (в т.ч. для различ-ных категорий инвали-дов)[2]

 

Нуждаемость в адаптации

Рекомендованы виды работ по адаптации[3]

Плано-вый период (срок) испол-нения

 

Ожида-емый резуль-тат (по состоя-нию доступ-ности)[4]

Дата контроля

Результаты контроля[5]

Дата актуализации информации на Карте доступности

1

12

13

14

15

16

17

18

19

20

 

1

Б

ДЧ-И (Г,У, О)

Индивидуальное решение с ТСР

Индивидуальное решение с ТСР

Пока не запол-няяем

Дата повтор-ного обследования


Приложение А.2

 

УТВЕРЖДАЮ

Глава администрации/раб.группы

________________________

________________________

«____» ____________ 20___г.

ПАСПОРТ ДОСТУПНОСТИ

объекта социальной инфраструктуры (ОСИ)

№ 1

 

1. Общие сведения об объекте

 

1.1. Наименование (вид) объекта МБДОУ Детский сад № 7 «Звездочка»

1.2. Адрес объекта г.Дюртюли ул. Первомайская 15 В

1.3. Сведения о размещении объекта:

– отдельно стоящее здание  1, этажей – 2,  1 137.9 кв.м

– часть здания: 1 этаж- 1 104.8 кв.м, 2 этаж – 1094.4 кв.м, крыльцо – 33.1 кв.м

– наличие прилегающего земельного участка (да, нет);  10 744.0  кв.м

1.4. Год постройки здания 1971 г., последнего капитального ремонта 2011 г.

1.5. Дата предстоящих плановых ремонтных работ: текущего 2013г._, капитального _________

 

сведения об организации, расположенной на объекте

1.6. Название организации (учреждения), (полное юридическое наименование – согласно Уставу, краткое наименование)   Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 7 «Звездочка» города Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район республики Башкортостан

1.7. Юридический адрес организации (учреждения) 452320, Республики Башкортостан, г.Дюртюли, ул. Первомайская, д.15/в

1.8. Основание для пользования объектом (оперативное управление, аренда, собственность) оперативное управление

1.9. Форма собственности (государственная, негосударственная) государственная

1.10. Территориальная принадлежность (федеральная, региональная, муниципальная) муниципальная

1.11. Вышестоящая организация (наименование) Муниципальное казенное учреждение Управление образования города Дюртюли

1.12. Адрес вышестоящей организации, другие координаты 452320, город Дюртюли, ул. Чеверева, д. 47

 

2. Характеристика деятельности организации на объекте (по обслуживанию населения)

 

2.1 Сфера деятельности (здравоохранение, образование, социальная защита, физическая культура и спорт, культура, связь и информация, транспорт, жилой фонд, потребительский рынок и сфера услуг, другое) :

образование

2.2 Виды оказываемых услуг: воспитание и развитие детей

2.3 Форма оказания услуг: (на объекте, с длительным пребыванием, в т.ч. проживанием, на дому, дистанционно) на объекте

2.4 Категории обслуживаемого населения по возрасту: (дети, взрослые трудоспособного возраста, пожилые; все возрастные категории) дети

2.5 Категории обслуживаемых инвалидов: инвалиды, передвигающиеся на коляске, инвалиды с нарушениями опорно-двигательного аппарата; нарушениями зрения, нарушениями слуха, нарушениями умственного развития

2.6 Плановая мощность: посещаемость (количество обслуживаемых в день), вместимость, пропускная способность 230 детей

2.7 Участие в исполнении ИПР инвалида, ребенка-инвалида (да, нет)  нет

 

3. Состояние доступности объекта

 3.1 Путь следования к объекту пассажирским транспортом

(описать маршрут движения с использованием пассажирского транспорта)

АРГАМАК – НАБЕРЕЖНАЯ – СМУ (маршрут № 1),

наличие адаптированного пассажирского транспорта к объекту  нет

3.2 Путь к объекту от ближайшей остановки пассажирского транспорта:

3.2.1 расстояние до объекта от остановки транспорта 200 м

3.2.2 время движения (пешком)  __5-7 мин

3.2.3 наличие  выделенного от проезжей части пешеходного пути (да, нет)  нет

3.2.4 Перекрестки: нерегулируемые; регулируемые, со звуковой сигнализацией, таймером; нет

3.2.5 Информация на пути следования к объекту: акустическая, тактильная, визуальная; нет

3.2.6 Перепады высоты на пути: есть, нет (описать______________________________________)

Их обустройство для инвалидов на коляске: да, нет ( ______________________)

3.3 Организация доступности объекта для инвалидов – форма обслуживания

№№

п/п

 

Категория инвалидов

(вид нарушения)

Вариант организации доступности объекта

(формы обслуживания)*

1.

 

Все категории инвалидов и МГН

 

 

«ДУ»

в том числе инвалиды:

 

2

передвигающиеся на креслах-колясках

«ВНД»
3

с нарушениями опорно-двигательного аппарата

«УД»
4

с нарушениями зрения

«УД»
5

с нарушениями слуха

«А»
6

с нарушениями умственного развития

«УД»

* – указывается один из вариантов: «А», «Б», «ДУ», «ВНД»

 

3.4 Состояние доступности основных структурно-функциональных зон

№№п \п

Основные структурно-функциональные зоны

Состояние доступности, в том числе для основных категорий инвалидов**

1

Территория, прилегающая к зданию (участок)

ДП-В

2

Вход (входы) в здание

ДП-И (О, С, Г,У)

3

Путь (пути) движения внутри здания (в т.ч. пути эвакуации)

ДЧ-И (О, Г, У)

4

Зона целевого назначения здания (целевого посещения объекта)

ДЧ-И (О, Г, У)

5

Санитарно-гигиенические помещения

ДП-И (О, С, Г, У)

6

Система информации и связи (на всех зонах)

ДУ

7

Пути движения к объекту (от остановки транспорта)

ДП-И (О, К, Г, )

** Указывается: ДП-В – доступно полностью всем;  ДП-И (К, О, С, Г, У) – доступно полностью избирательно (указать категории инвалидов); ДЧ-В – доступно частично всем; ДЧ-И (К, О, С, Г, У) – доступно частично избирательно (указать категории инвалидов); ДУ – доступно условно, ВНД – временно недоступно

 

3.5. ИТОГОВОЕ  ЗАКЛЮЧЕНИЕ о состоянии доступности ОСИ: ______________________

 

4. Управленческое решение

4.1. Рекомендации по адаптации основных структурных элементов объекта

№№

п \п

Основные структурно-функциональные зоны объекта

Рекомендации по адаптации объекта (вид работы)*

1

Территория, прилегающая к зданию (участок)

Не нуждается
2

Вход (входы) в здание

Индивидуальное решение с ТСР
3

Путь (пути) движения внутри здания (в т.ч. пути эвакуации)

Не нуждается
4

Зона целевого назначения здания (целевого посещения объекта)

Не нуждается
5

Санитарно-гигиенические помещения

 Нуждается, техническое решение невозможно
6

Система информации на объекте (на всех зонах)

Индивидуальное решение с ТСР
7

Пути движения  к объекту (от остановки транспорта)

Не нуждается
8

 

Все зоны и участки

Не нуждается

*- указывается один из вариантов (видов работ): не нуждается; ремонт (текущий, капитальный); индивидуальное решение с ТСР; технические решения невозможны – организация альтернативной формы обслуживания

 

4.2. Период проведения работ _________не заполняем____________________________________

в рамках исполнения ____________не заполняем_______________________________________

(указывается наименование документа: программы, плана)

 

4.3 Ожидаемый результат (по состоянию доступности) после выполнения работ по адаптации ___________________________________________________________________________________

Оценка результата исполнения программы, плана (по состоянию доступности) ______________

 

4.4. Для принятия решения требуется, не требуется (нужное подчеркнуть):

Согласование _______________________не заполняем____________________________________

 

Имеется заключение уполномоченной организации о состоянии доступности объекта (наименование документа и выдавшей его организации, дата), прилагается

________________________________не заполняем_______________________________________

 

4.5. Информация размещена (обновлена) на Карте доступности дата _______________________

__________________________________________________________________________________

(наименование сайта, портала)

 

 

5. Особые отметки

Паспорт сформирован на основании:

 

1. Анкеты (информации об объекте) от «06» июня 2013 г.,

 

2. Акта обследования объекта: № акта 3 от «06» июня 2013 г.

 

3. Решения Комиссии __________________________ от «____» ____________ 20____ г.

 

Приложение А.3

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель организации

________________________________________

«06»июня 2013г.

 

 

АНКЕТА

(информация об объекте социальной инфраструктуры)

К ПАСПОРТУ ДОСТУПНОСТИ ОСИ

№ 2

 

1. Общие сведения об объекте

 

1.1. Наименование (вид) объекта МБДОУ Детский сад № 7 «Звездочка»

1.2. Адрес объекта г.Дюртюли ул. Первомайская 15 В

1.3. Сведения о размещении объекта:

– отдельно стоящее здание  1, этажей – 2,  1 137.9 кв.м

– часть здания 1 этаж – 1 104.8 кв.м, 2 этаж – 1094.4 кв.м, крыльцо – 33.1 кв.м

1.4. Год постройки здания 1971 г., последнего капитального ремонта 2011 г.

1.5. Дата предстоящих плановых ремонтных работ: текущего 2013, капитального _________

 

сведения об организации, расположенной на объекте

 

1.6. Название организации (учреждения), (полное юридическое наименование – согласно Уставу, краткое наименование)   Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 7 «Звездочка» города Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район республики Башкортостан

1.7. Юридический адрес организации (учреждения) 452320, Республики Башкортостан, г.Дюртюли, ул. Первомайская, д.15/в

1.8. Основание для пользования объектом (оперативное управление, аренда, собственность) оперативное управление

1.9. Форма собственности (государственная, негосударственная) государственная

1.10. Территориальная принадлежность (федеральная, региональная, муниципальная) муниципальная

1.11. Вышестоящая организация (наименование) Муниципальное казенное учреждение Управление образования города Дюртюли

1.12. Адрес вышестоящей организации, другие координаты 452320, город Дюртюли,

ул. Чеверева, д. 47

 

2. Характеристика деятельности организации на объекте

 

2.1 Сфера деятельности (здравоохранение, образование, социальная защита, физическая культура и спорт, культура, связь и информация, транспорт, жилой фонд, потребительский рынок и сфера услуг, другое) :образование

2.2 Виды оказываемых услуг: воспитание и развитие детей

2.3 Форма оказания услуг: (на объекте, с длительным пребыванием, в т.ч. проживанием, на дому, дистанционно): на объекте

2.4 Категории обслуживаемого населения по возрасту: (дети, взрослые трудоспособного возраста, пожилые; все возрастные категории): дети

2.5 Категории обслуживаемых инвалидов: инвалиды, передвигающиеся на коляске, инвалиды с нарушениями опорно-двигательного аппарата; нарушениями зрения, нарушениями слуха, нарушениями умственного развития

2.6 Плановая мощность: посещаемость (количество обслуживаемых в день), вместимость, пропускная способность: 230 детей

2.7 Участие в исполнении ИПР инвалида, ребенка-инвалида (да, нет): нет

 

3. Состояние доступности объекта для инвалидов

и других маломобильных групп населения (МГН)

3.1 Путь следования к объекту пассажирским транспортом

(описать маршрут движения с использованием пассажирского транспорта)

АРГАМАК – НАБЕРЕЖНАЯ – СМУ (маршрут № 1),

наличие адаптированного пассажирского транспорта к объекту нет

3.2 Путь к объекту от ближайшей остановки пассажирского транспорта:

3.2.1 расстояние до объекта от остановки транспорта 200 м

3.2.2 время движения (пешком) 5-7 мин

3.2.3 наличие  выделенного от проезжей части пешеходного пути (да, нет), нет

3.2.4 Перекрестки: нерегулируемые; регулируемые, со звуковой сигнализацией, таймером; нет

3.2.5 Информация на пути следования к объекту: акустическая, тактильная, визуальная; нет

3.2.6 Перепады высоты на пути: есть, нет (описать______________________________________)

Их обустройство для инвалидов на коляске: да, нет ( __________________________)

 

3.3 Вариант организации доступности ОСИ (формы обслуживания)* с учетом СП 35-101-2001

№№

п/п

Категория инвалидов

(вид нарушения)

Вариант организации доступности объекта

1.

Все категории инвалидов и МГН

 

«ДУ»

в том числе инвалиды:

2

передвигающиеся на креслах-колясках

«ВНД»
3

с нарушениями опорно-двигательного аппарата

«УД»
4

с нарушениями зрения

«УД»
5

с нарушениями слуха

«А»
6

с нарушениями умственного развития

«УД»

* – указывается один из вариантов: «А», «Б», «ДУ», «ВНД»

 

4. Управленческое решение (предложения по адаптации основных структурных элементов объекта)

 

п \п

Основные структурно-функциональные зоны объекта

Рекомендации по адаптации объекта (вид работы)*

1

Территория, прилегающая к зданию (участок)

 Не нуждается
2

Вход (входы) в здание

Индивидуальное решение с ТСР
3

Путь (пути) движения внутри здания (в т.ч. пути эвакуации)

Не нуждается
4

Зона целевого назначения (целевого посещения объекта)

Не нуждается
5

Санитарно-гигиенические помещения

 Нуждается, технические решения не возможны
6

Система информации на объекте (на всех зонах)

Индивидуальное решение с ТСР
7

Пути движения  к объекту (от остановки транспорта)

Не нуждается
8.

Все зоны и участки

Не нуждается

*- указывается один из вариантов (видов работ): не нуждается; ремонт (текущий, капитальный); индивидуальное решение с ТСР; технические решения невозможны – организация альтернативной формы обслуживания

 

Размещение информации на Карте доступности согласовано ______________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О., должность; координаты для связи уполномоченного представителя объекта)

 

Приложение А.4

 

УТВЕРЖДАЮ

Глава администрации/раб группы

_____________________

_____________________

«06» июня 2013г.

 

АКТ ОБСЛЕДОВАНИЯ

объекта социальной инфраструктуры

К ПАСПОРТУ ДОСТУПНОСТИ ОСИ

№ 3

_________________________

Наименование МР/ГО

«06» июня  2013г.

 

 

1. Общие сведения об объекте

 

1.1. Наименование (вид) объекта  МБДОУ Детский сад № 7 «Звездочка»

1.2. Адрес объекта  г.Дюртюли ул. Первомайская 15 В

1.3. Сведения о размещении объекта:

– отдельно стоящее здание 1, этажей – 2,  1 137.9 кв.м

– часть здания  1 этаж – 1 104.8 кв.м, 2 этаж – 1094.4 кв.м, крыльцо – 33.1 кв.м

– наличие прилегающего земельного участка (да, нет);  10 744.0  кв.м

1.4. Год постройки здания  1971 г., последнего капитального ремонта  2011 г.

1.5. Дата предстоящих плановых ремонтных работ: текущего 2013 г._, капитального _________

1.6. Название организации (учреждения), (полное юридическое наименование – согласно Уставу, краткое наименование)  Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 7 «Звездочка» города Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район республики Башкортостан

1.7. Юридический адрес организации (учреждения) 452320, Республики Башкортостан, г.Дюртюли, ул. Первомайская, д.15/в

 

                                     2. Характеристика деятельности организации на объекте

Дополнительная информация _____________________________________________________________________________

 

3. Состояние доступности объекта

3.1 Путь следования к объекту пассажирским транспортом

(описать маршрут движения с использованием пассажирского транспорта)

АРГАМАК – НАБЕРЕЖНАЯ – СМУ (маршрут № 1),

наличие адаптированного пассажирского транспорта к объекту _____нет________

3.2 Путь к объекту от ближайшей остановки пассажирского транспорта:

3.2.1 расстояние до объекта от остановки транспорта 200 м

3.2.2 время движения (пешком) __5-7 мин

3.2.3 наличие  выделенного от проезжей части пешеходного пути (да, нет),

3.2.4 Перекрестки: нерегулируемые; регулируемые, со звуковой сигнализацией, таймером; нет

3.2.5 Информация на пути следования к объекту: акустическая, тактильная, визуальная; нет

3.2.6 Перепады высоты на пути: есть, нет (описать______________________________________)

Их обустройство для инвалидов на коляске: да, нет ( __________________________)

 

3.3 Организация доступности объекта для инвалидов – форма обслуживания

№№

п/п

 

Категория инвалидов

(вид нарушения)

Вариант организации доступности объекта

(формы обслуживания)*

 1.

 Все категории инвалидов и МГН 

 «ДУ»

в том числе инвалиды: 

2

передвигающиеся на креслах-колясках 

«ВНД»
3

с нарушениями опорно-двигательного аппарата 

«УД»
4

с нарушениями зрения 

«УД»
5

с нарушениями слуха 

«А»
6

с нарушениями умственного развития 

«УД»

* – указывается один из вариантов: «А», «Б», «ДУ», «ВНД»

3.4 Состояние доступности основных структурно-функциональных зон

 

№№

п/п

Основные структурно-функциональные зоны

 

Состояние доступности,

в том числе для основных категорий инвалидов**

 

 

Приложение

№ на плане

№ фото

1

Территория, прилегающая к зданию (участок)

ДП-В

2

Вход (входы) в здание

ДП-И (О, С, Г,У)

3

Путь (пути) движения внутри здания (в т.ч. пути эвакуации)

ДЧ-И (О, Г, У)

4

Зона целевого назначения здания (целевого посещения объекта)

ДЧ-И (О, Г, У)

5

Санитарно-гигиенические помещения

ДП-И (О, С, Г, У)

6

Система информации и связи (на всех зонах)

ДУ

7

Пути движения

 к объекту (от остановки транспорта)

ДП-И (О, К, Г, )

 

** Указывается: ДП-В – доступно полностью всем;  ДП-И (К, О, С, Г, У) – доступно полностью избирательно (указать категории инвалидов); ДЧ-В – доступно частично всем; ДЧ-И (К, О, С, Г, У) – доступно частично избирательно (указать категории инвалидов); ДУ – доступно условно, ВНД – недоступно

3.5. ИТОГОВОЕ  ЗАКЛЮЧЕНИЕ о состоянии доступности ОСИ: ____________________________________________________________________________

 

 

 

4. Управленческое решение (проект)

 

4.1. Рекомендации по адаптации основных структурных элементов объекта:

 

№№

п \п

Основные структурно-функциональные зоны объекта

Рекомендации по адаптации объекта (вид работы)*

1

Территория, прилегающая к зданию (участок)

Не нуждается

2

Вход (входы) в здание

Индивидуальное решение с ТСР

3

Путь (пути) движения внутри здания (в т.ч. пути эвакуации)

Не нуждается

4

Зона целевого назначения здания (целевого посещения объекта)

Не нуждается

5

Санитарно-гигиенические помещения

 Нуждается, техническое решение не возможно

6

Система информации на объекте (на всех зонах)

Индивидуальное решение с ТСР

7

Пути движения  к объекту (от остановки транспорта)

Не нуждается

 

Все зоны и участки

Не нуждается

 

*- указывается один из вариантов (видов работ): не нуждается; ремонт (текущий, капитальный); индивидуальное решение с ТСР; технические решения невозможны – организация альтернативной формы обслуживания

 

4.2. Период проведения работ ___________________________не заполняем__________________

в рамках исполнения ______________________________________________не заполняем______

(указывается наименование документа: программы, плана)

 

4.3 Ожидаемый результат (по состоянию доступности) после выполнения работ по адаптации __________________________________________________________________________________

Оценка результата исполнения программы, плана (по состоянию доступности) ______________

 

4.4. Для принятия решения требуется, не требуется (нужное подчеркнуть):

4.4.1. согласование на Комиссии _____________________не заполняем_____________________

(наименование Комиссии по координации деятельности в сфере обеспечения доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других МГН)

4.4.2. согласование работ с надзорными органами (в сфере проектирования и строительства, архитектуры, охраны памятников, другое – указать)

_____________________________________не заполняем__________________________________

4.4.3. техническая экспертиза; разработка проектно-сметной документации; нет

4.4.4. согласование с вышестоящей организацией  (собственником объекта);нет

4.4.5. согласование с общественными организациями инвалидов ______нет_________________;

4.4.6. другое ____________________________________________нет________________________

 

Имеется заключение уполномоченной организации о состоянии доступности объекта (наименование документа и выдавшей его организации, дата), прилагается

___________________________________________нет____________________________________

 

4.7. Информация может быть размещена (обновлена) на Карте доступности

_______________________________________________________________________________

(наименование сайта, портала)

 

5. Особые отметки

 

ПРИЛОЖЕНИЯ:

 

Результаты обследования:

1. Территории, прилегающей к объекту                                      на __________ л.

2. Входа (входов) в здание                                                            на __________ л.

3. Путей движения в здании                                                         на __________ л.

4. Зоны целевого назначения объекта                                          на __________ л.

5. Санитарно-гигиенических помещений                                               на __________ л.

6. Системы информации (и связи) на объекте                               на __________ л.

 

Результаты фотофиксации на объекте __________________    на __________ л.

Поэтажные планы, паспорт БТИ _______________________   на __________ л.

Другое (в том числе дополнительная информация о путях движения к объекту)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

 

Руководитель

рабочей группы _____________________________________________  ______________

(Должность, Ф.И.О.)                                                                                                                                                                                            (Подпись)

Члены рабочей группы:________________________________________  ____________                                                                                        (Должность, Ф.И.О.)                                                                        (Подпись)

___________________________________________________  ______________

(Должность, Ф.И.О.)                                                                                                                                                                           (Подпись)

В том числе:

представители общественных

организаций инвалидов

___________________________________________________  ______________

(Должность, Ф.И.О.)                                                                                                                                                                         (Подпись)

___________________________________________________  ______________

(Должность, Ф.И.О.)                                                                                                                                                                         (Подпись)

представители организации,

расположенной на объекте______________________________________________  _______

(Должность, Ф.И.О.)                                                                          (Подпись)

___________________________________________________  ______________

(Должность, Ф.И.О.)                                                                                                                                                          (Подпись)


[1] указывается один из вариантов: «А», «Б»

[2] указывается: ДП-В – доступен полностью всем;  ДП-И  (К, О, С, Г, У) – доступен полностью избирательно (указать, каким категориям инвалидов); ДЧ-В  – доступен частично всем; ДЧ-И  (К, О, С, Г, У) – доступен частично избирательно (указать категории инвалидов); ДУ – доступно условно, ВНД – недоступно;

[3] указывается один из вариантов (видов работ): не нуждается; ремонт (текущий, капитальный); индивидуальное решение с ТСР; технические решения невозможны – организация альтернативной формы обслуживания

[4] указывается: ДП-В – доступен полностью всем;  ДП-И  (К, О, С, Г, У) – доступен полностью избирательно (указать, каким категориям инвалидов); ДЧ-В  – доступен частично всем; ДЧ-И  (К, О, С, Г, У) – доступен частично избирательно (указать категории инвалидов); ДУ – доступно условно

[5] дается оценка результата исполнения плановых мероприятий в сравнении с ожидаемыми результатами (по состоянию доступности) – аналогично гр.17

 

Версию документа в формате Microsoft Word можно скачать здесь.

Положение о комиссии по трудовым спорам

СОГЛАСОВАНО                                                                                      УТВЕРЖДЕНО

Председатель профкома                                                   приказом заведующего

МБДОУ Детский сад №7                                                   МБДОУ Детский сад №7

«Звездочка»  Топычканова Н.И                                   «Звездочка» г. Дюртюли

                                                                              №32   п.3

« 19» октября  2008г                                                            от «29»_октября 2008г

Положение о комиссии по трудовым спорам

МБДОУ Детский сад №7«Звездочка» г. Дюртюли

  1. Общие положения

Настоящее Положение определяет компетенцию, порядок формирования и работы Комиссии по трудовым спорам (КТС), совместно созданной администрацией муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 7  « Звездочка» города Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан  (далее – Учреждения) и трудовым коллективом МБДОУ Детский сад №7«Звездочка» г. Дюртюли для урегулирования индивидуальных трудовых споров, возникающих между лицами, работающими по трудовому договору (контракту, соглашению) – далее Работником, и Работодателем.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Законом СССР от 11 марта1991 г. “О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров”, действующим в части не противоречащей Трудовому Кодексу РФ.

  1. Компетенция комиссии по трудовым спорам

КТС является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих в Учреждении.

Индивидуальным трудовым спором признается неурегулированные разногласия между Работодателем и Работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов (в том числе локальных), содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в КТС.

Индивидуальным трудовым спором признается также спор между Работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с Работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с Работодателем, в случае отказа Работодателя от заключения такого договора.

К компетенции КТС относятся споры:

  • О взыскании заработной платы (включая доплаты, надбавки и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда );
  • Об изменении существенных условий трудового договора;
  • Об оплате сверхурочных работ;
  • О применении дисциплинарных взысканий;
  • О выплате компенсаций при направлении в командировку;
  • О возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю;
  • Возникающие в связи с неправильностью или неточностью записей в трудовой книжке.

КТС не рассматривает споры, разрешение которых законом отнесено к компетенции только суда (восстановление на работе, взыскание морального вреда и др.). В том случае, если работник обратился с заявлением в КТС о рассмотрении спора неподведомственного ей, комиссия вправе рассмотреть данное заявление и выдать разъяснение по спорному вопросу, которое будет носить рекомендательный характер.

  1. Порядок формирования КТС

 КТС формируется на паритетных началах из равного числа представителей Работников и Работодателя по 2 человека с каждой стороны.

Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются на Педагогическом совете. Членами КТС могут быть избраны любые работники независимо от членства в профсоюзе, занимаемой должности, выполняемой работы.

Представители Работодателя назначаются в комиссию приказом руководителя учреждения. При назначении представителей Работодателя заведующей необходимо получить согласие работника на участие в работе КТС.

Заведующий не может входить в состав КТС.

Члены КТС путем голосования избирают из своего состава председателя и секретаря комиссии. Они могут быть представителями Работодателя или представителями Работников.

КТС создается сроком на три года. По истечении указанного срока избираются и назначаются новые члены КТС.

  1. Порядок обращения в КТС

Право на обращение в КТС имеют:

  • работники, состоящие в штате Учреждения;
  • лица, изъявившие желание заключить с Работодателем трудовой договор, в случае отказа Работодателя от заключения такого трудового договора;
  • совместители;
  • временные работники;
  • сезонные работники;
  • лица, приглашенные на работу в Учреждении из другой организации, по спорам, входящим в ее компетенцию;
  • студенты вузов, учащиеся средних специальных учебных заведений и школ, проходящие в Учреждении производственную практику и зачисленные по трудовому договору на рабочие места.

Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с Работодателем.

Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Течение сроков, с которыми связывается возникновение или прекращение права работника обратиться в КТС, начинается на следующий день, после которого работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Сроки исчисления месяцами истекают в соответствующее число последнего месяца (третьего). Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока КТС может восстановить срок и разрешить спор по существу.

Работник обращается в КТС с заявлением, в котором излагает существо трудового спора. Заявление может быть передано работником лично или отправлено по почте, факсом.

Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации в специальном журнале, который ведет секретарь КТС.

Отказ в приеме заявления по мотивам пропуска работником трехмесячного срока не допускается. Отсутствие уважительной причины пропуска срока является основанием для отказа в удовлетворении требований работника.

  1. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

 

Комиссия по трудовым спорам рассматривает индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня поступления заявления от Работника.

Работник и Работодатель своевременно уведомляются КТС о месте, дате и времени заседания КТС.

Работник до начала заседания КТС может взять свое заявление обратно или отказаться от предъявляемых требований непосредственно на заседании КТС.

Заседание КТС является правомочным, если на нем присутствовало не менее половины членов комиссии с каждой стороны.

В назначенное для разбирательства дела время председатель КТС открывает заседание и объявляет, какое заявление подлежит рассмотрению.

Секретарь докладывает КТС, кто из вызванных по рассматриваемому делу лиц явился, извещены ли не явившиеся лица и какие имеются сведения о причинах их отсутствия.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.

Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по его письменному заявлению.

В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается.

О переносе даты рассмотрения спора своевременно уведомляется Работник и Работодатель.

В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах трехмесячного срока.

Отсутствие представителя Работодателя на заседании КТС не является причиной переноса рассмотрения дела.

Рассмотрение дела по существу начинается с оглашения председателем КТС заявления Работника. Затем выясняется личность Работника, подавшего заявление, и вопрос о том, подлежит ли спор Работника разрешению КТС, заслушиваются мнения членов комиссии, исследуются представленные Работником и представителем Работодателя материалы и документы.

Комиссия по трудовым спорам в случае необходимости имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, затребовать от Работодателя необходимые для рассмотрения трудового спора документы.

Требование комиссии о предоставлении необходимой документации в определенный срок подлежит обязательному исполнению для всех категорий руководителей и служащих МОУ.

Работник в праве в любое время до удаления комиссии для голосования отказаться от заявленных требований.

На заседании комиссии по трудовым спорам секретарем ведется протокол, в котором указывается:

  • Дата и место проведения заседания;
  • Сведения о явке Работника, Работодателя, свидетелей, специалистов;
  • Краткое изложение заявления Работника;
  • Краткие объяснения сторон, показания свидетелей, специалиста;
  • Дополнительные заявления, сделанные Работником;
  • Представление письменных доказательств
  • Результаты обсуждения КТС;
  • Результаты голосования

Протокол подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.

  1. Порядок принятия решения КТС и его содержание 

Комиссия по трудовым спорам принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Принятие решения завершает рассмотрение спора в КТС.

Если при проведении голосования голоса членов комиссии разделились поровну, решение считается не принятым. В этом случае Работник вправе обратиться за разрешением спора в суд.

Решение КТС должно быть выражено в категорической и четкой форме, не позволяющей толковать его по-другому или уклониться от его исполнения. В решении по денежным требованиям указывается точная сумма, причитающаяся Работнику.

Решение КТС включает вводную, описательную, мотивировочную и резолютивную части.

В вводной части решения должны быть указаны дата и место принятия решения КТС, наименование КТС, принявшей решение, состав КТС, секретарь заседания, стороны, другие лица, участвующие в деле, их представители, предмет спора или заявленное требование.

Описательная часть решения КТС должна содержать указание на требование Работника, возражения представителя Работодателя и объяснения других лиц, участвующих в деле.

В мотивировочной части решения КТС должны быть указаны обстоятельства дела, установленные комиссией; доказательства, на которых основаны выводы КТС об этих обстоятельствах; доводы, по которым комиссия отвергает те или иные доказательства; нормативно-правовые акты, которыми руководствовалась комиссия.

В случае отказа в рассмотрении заявления Работника в связи с признанием неуважительными причины пропуска срока обращения в КТС, в мотивировочной части решения указывается только на установление комиссией данных обстоятельств.

Резолютивная часть решения КТС должна содержать выводы комиссии об удовлетворении требований либо об отказе в удовлетворении требований полностью или в части, срок и порядок обжалования решения КТС.

Решение подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании, и заверяется печатью КТС.

Надлежаще заверенные копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и руководителю организации в течение трех дней со дня принятия решения.

Вынесение решения КТС в отношении рассматриваемого спора лишает Работника права вновь обратиться в Комиссию, даже если он располагает новыми доказательствами. Дальнейшее разрешение спора Работник может перенести в суд.

  1. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам 

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению Работодателем в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения комиссии в установленный срок работнику по его заявлению КТС выдает удостоверение, являющееся исполнительным документом. В удостоверении указываются:

  • наименование КТС;
  • дело или материалы, по которым выдано удостоверение, и их номера;
  • дата принятия решения КТС, подлежащего исполнению;
  • фамилия, имя, отчество взыскателя, его место жительства;
  • наименование должника, его адрес;
  • резолютивная часть решения КТС;
  • дата вступления в силу решения КТС;
  • дата выдачи удостоверения и срок предъявления его к исполнению.

Удостоверение подписывается председателем КТС и заверяется печатью комиссии.

Удостоверение не выдается, если Работник или Работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.

На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

  1. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суде в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу. 

  1. Заключительные положения

При увольнении работника, являющегося членом КТС, представители Работников, Работодатель избирают или назначают нового работника в состав КТС.

Обсуждено и принято Общим собранием

трудового коллектива

МБДОУ Детский сад №7

«Звездочка» г. Дюртюли

Протокол №1 от «23октября  2008г.

 

Приложение № 1

Журнал регистрации заявлений Работника

Входящий №
Дата поступления заявления
Ф.И.О. и должность заявителя
Сущность заявления
№ дела
Дата рассмотрения заявления
Дата принятия решения
Сущность
решения
Дата получения решения заявителем
1
2
3
4
5
6
7
8
9


























































































































































 

Приложение № 2

Журнал регистрации удостоверений на принудительное исполнение решения КТС

№ п.п.
№ удостоверения
Дата выдачи
№ дела
Дата принятия решения
Ф.И.О. работника, получившего удостоверение
Подпись работника, получившего удостоверение
Примечания
1
2
3
4
5
6
7
8
















































































































































Приложение № 3

Дело № _______________

Протокол заседания КТС

г. Дюртюли                                                 « _____» __________ 200 ___ г.

 

Комиссия по трудовым спорам МБДОУ Детский сад №7«Звездочка» г. Дюртюли  в составе:

председательствующего _____________________________________

членов КТС: _______________________________________________

секретаре КТС: ___________________________________________________

работника _________________________________________________

представителя интересов Работодателя ___________________________

свидетеля ________________________________________________

специалистов (экспертов) ________________________________________________

рассмотрела в заседании дело по заявлению работника ____________________________ к МБДОУ Детский сад №7«Звездочка» г. Дюртюли

о ___________________________________________________

В заседание КТС явились:

Заявитель (представитель заявителя):__________________________________________________

Представитель интересов Работодателя: __________________________

Свидетель ____________________________________________________________

Специалист (эксперт) _________________________________________________________

Заседание открыто в ______ ч. _____ мин.

Председательствующий в заседании объявил, какое дело подлежит рассмотрению, состав КТС, объявлено, что протокол заседания ведет секретарь КТС _________________________________.

Лицам, участвующим в деле, разъяснено их право заявлять отводы.

Отводов членам КТС не заявлено.

Заявитель изложил свои требования в соответствии с заявлением. Пояснения Заявителя:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Представитель интересов Работодателя изложил свои возражения, а также представил КТС, заявителю отзыв на заявление. Пояснения представителя интересов Работодателя:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Свидетель ____________________________ пояснил следующее:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Специалист (эксперт) ___________________________ пояснил следующее:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председательствующий огласил письменные материалы и исследовал их.

Состоялись прения сторон, стороны обменялись репликами.

Председательствующим объявлено об окончании рассмотрения дела по существу. КТС удалилась на совещание и голосование для принятия решения.

Результаты голосования: за _____________ против ____________

По результатам голосования членов КТС лицам, участвующим в деле, объявлена резолютивная часть решения.

Председательствующий проинформировал лиц, участвующих в деле, что мотивированное решение они вправе получить «____»_____________ 20 __ г. после _______________ ч.

Представителям лиц, участвующих в деле, разъяснен порядок обжалования решения.

Заседание окончено в __________ ч. _________ мин.

Протокол составлен «____»____________ 200 ____ г.

Председатель КТС                                                                                     ______________________

Члены КТС                                                                                                  ______________________

______________________

______________________

______________________

Секретарь КТС                                                                                            ______________________

Приложение № 4

Дело № ____________

Р е ш е н и е

 

г.Дюртюли                                                                     « _____» _________ 200 __ г.

 

Комиссия по трудовым спорам МБДОУ Детский сад №7«Звездочка» г. Дюртюли   в составе председателя: _____________________________

Членов КТС ___________________________________________________________

___________________________________________________________

при секретаре __________________________________________________________

рассмотрев дело по заявлению ___________________________________________ к МБДОУ Детский сад №7«Звездочка» г. Дюртюли __________________________________________________________

Установила:

 ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

На основании изложенного и руководствуясь ст. 382, 388 Трудового Кодекса РФ

Решила:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Решение может быть обжаловано в мировой (федеральный) суд г. Дюртюли  в десятидневный срок со дня получения копии решения.

Председатель КТС:

Члены КТС:

Копия верна.

Решение вступило в законную силу:

Председатель КТС:

Секретарь КТС:

Приложение № 5

Администрация Дюртюли

Комитет по образованию

 

МБДОУ Детский сад №7«Звездочка» г. Дюртюли

 Удостоверение № ___

на принудительное исполнение

решения комиссии по трудовым спорам

 

Дело №______________                                                                «____» ____________________

(дата принятия решения)

 

Комиссия по трудовым спорам МБДОУ Детский сад №7«Звездочка» г. Дюртюли  рассмотрев дело по заявлению _________________________________________________________

_____________________________________________________________

О______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

решила:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Удостоверение выдано  _______________________________

(число, месяц, год)

На основании статьи 389 Трудового кодекса Российской Федерации удостоверение имеет силу исполнительного листа и может быть предъявлено для принудительного исполнения не позднее трех месяцев со дня его получения, либо со дня вынесения решения о восстановлении пропущенного срока для предъявления удостоверения к исполнению.

Председатель Комиссии по трудовым спорам _____________________________

(подпись, фамилия)

Место печати

Отметки о приведении в исполнение решения Комиссии по трудовым спорам или о возвращении удостоверения с указанием причин возврата:

_____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(заполняется судебным приставом-исполнителем)

 Судебный пристав-исполнитель __________________________________________

(подпись, фамилия)

_________________________________________________

Место печати                         (наименование подразделения судебных приставов

 

Правила внутреннего трудового распорядка

 

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель профсоюзного комитета

МБДОУ Детский сад № 7

___________ Л.Ф.Хакимова

« 01» сентябрь  2011 г.

УТВЕРЖДЕНО

приказом заведующего МБДОУ

Детский сад №7 «Звездочка» г.Дюртюли

№ 85 от « 06» сентября  2011 г.

Правила внутреннего трудового распорядка
МБДОУ Детский сад № 7 «Звездочка» г. Дюртюли

1. Общие положения Прочитать остальную часть записи »

Положение об охране труда и безопасности жизнедеятельности

СОГЛАСОВАНО                                                                                                                               УТВЕРЖДЕНО

Председатель профсоюзного          приказом  заведующего МБДОУ

комитета______________            Детский сад №7 «Звездочка» г.Дюртюли

Топычканова Н.И.                                  №32 п 2 от  «29» октября 2008г

«29»  октября  2008 г

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано для муниципального бюджетного до­школьного образовательного учреждения Детский сад № 7 (да­лее _ Учреждение) в целях реализации статьи 8 Федерального за­кона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ, согласно прика­зу Минобразования РФ от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения», Типового положении о служ­бе охраны труда образовательного учреждения высшего, среднею и начального профессионального образования системы Минобразования России. Прочитать остальную часть записи »

Положение об оплате труда работников

СОГЛАСОВАНО                                                         УТВЕРЖДЕНО

Председатель профсоюзного                              приказом заведующего МБДОУ

комитета                                                                     Детский сад № 7 «Звездочка»

_______Н.И.Топычканова                                         № 40 п.3 от

Протокол заседания профкома                                     «30декабря 2008 г.

МБДОУ Д/с № 7 «Звездочка»

7_ от «29декабря 2008 г.

 

 ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников

муниципального бюджетного дошкольного

образовательного учреждения

Детский сад № 7 «Звездочка» города Дюртюли

муниципального района Дюртюлинский район

 Республики Башкортостан 

1.      Общие положения

1.1.   Настоящее Положение об оплате труда работников МБДОУ Детский сад № 7 «Звездочка» (далее – Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от  22 марта 2008 года УП-94 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных  учреждений Республики Башкортостан», постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан», постановлением Правительства РБ от 27.10.08. № 374 и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и  Республики Башкортостан. Прочитать остальную часть записи »

Положение об Общем собрании трудового коллектива

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом заведующего

 МБДОУ Детский сад №7

 «Звездочка» г. Дюртюли

№32 п.2  

от «29»_октября_2008г

Положение об Общем собрании трудового  коллектива МБДОУ Детский  сад №7   «Звездочка» г. Дюртюли

    1. Общие положения

1.1.       Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №7 «Звездочка» города Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан (далее — Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения. Прочитать остальную часть записи »

Положение о работе кружков

УТВЕРЖДЕНО

приказом заведующего

 МБДОУ Детский сад №7

 «Звездочка» г. Дюртюли

            №26    п.12______   

от «08»_сентября_2008г

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о работе кружков в МБДОУ Детский  сад №7   «Звездочка» г. Дюртюли

 

1.  Общие положения.

1.1 Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 7 «Звездочка» города Дюртюли  муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан (далее- Учреждение) в соответствии с законами РФ и РБ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом учреждения.

1.2 Настоящее положение регламентирует деятельность кружков в Учреждении.

1.3 Кружки  в Учреждении создаются в целях оказания помощи детям и их всестороннего развития.

1.4 Деятельность кружков  может быть прекращена путем ликвидации по решению Педагогического совета или заведующего Учреждением.

1.5 Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

 

  2. Основные задачи.

2.1 Основными задачами кружков  являются:

– дополнительное образование и всестороннее развитие детей;

– распространение знаний среди педагогических работников и родителей.

 

 3. Организация деятельности кружков .

3.1. Зачисление в кружки  ведется по желанию детей и родителей.

3.2. Предельная наполняемость не более 15 человек.

3.3. Занятия в кружках  проводятся индивидуально и в группе.

3.4. Кружки проводятся 1 раз в неделю. Продолжительность занятий составляет не более 25 минут.

3.5. План работы кружков  утверждается заведующей ДОУ.

 

  4. Обязанности.

Каждый руководитель кружка  обязан:

4.1.Иметь собственную программу  профессионального самообразования.

4.2. Участвовать на заседаниях методических объединений, практических семинаров.

4.3. Активно участвовать в разработке открытых мероприятий (конкурсы, смотры), стремиться к повышению профессионального мастерства.

4.4. Знать современные методики воспитания, руководствоваться в своей деятельности законом «Об образовании» РФ и РБ, нормативными документами, требованиями к квалификационным категориям, уметь проводить самоанализ педагогической деятельности.

 

  5. Права.

5.1. Рекомендовать руководству принципы распределения учебной нагрузки.

5.2. Решать вопрос о возможности организации дополнительных образовательных услуг в соответствии с запросами населения.

5.3. Предлагать для обсуждения новые наглядно-методические пособия для обучения детей.

 

6. Документация.

6.1. План работы кружков  является составной частью номенклатуры дел и планов работы ДОУ.

6.2. Циклограмма кружков утверждается заведующей ДОУ.

6.3. В конце учебного года руководители кружков сдают отчет о выполненной работе.

 

Обсуждено и принято Педагогическом советом

МБДОУ Детский сад №7

«Звездочка» г. Дюртюли

Протокол №1 от «05сентября  2008г

 

 

Положение о логопедическом пункте

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом заведующего

 МБДОУ Детский сад №7

 «Звездочка» г. Дюртюли

    №26    п.12 

от  «08»_сентября_2008г

ПОЛОЖЕНИЕ

 о логопедическом пункте МБДОУ Детский  сад №7   «Звездочка»  г. Дюртюли

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного до­школьного образовательного учреждения Детский сад № 7 «Звездочка» города Дюртюли муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан (далее —Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения, на основании инструктивного письма Минобразования РФ «Об организации работы логопедического nункта   общеобразовательного учреждения» от 14.12.2000 г. № 2, Примерного положения о логопедических пунктах в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.. Прочитать остальную часть записи »

Положение о контрольной деятельности

 

УТВЕРЖДЕНОзаведующим МБДОУ

Детский сад №7  « Звездочка»

Приказ №_41

от «12 » апреля 2012 г.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о контрольной деятельности

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ и РБ «Об образо­вании», Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993г.,  Типовым положением о дошкольном образовательном Учреждении, Примерным положением об инспекционно-контрольной деятельности в образовательных учреждениях, Уставом Учреждения и регламентирует содержание и порядок проведения контрольной деятельности в Учреждении. Прочитать остальную часть записи »

Положение о бракеражной комиссии

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом заведующего

 МБДОУ Детский сад №7

 «Звездочка» г. Дюртюли

  №32   п.2 от  «29»_октября_2008г

 

 

Положение  о бракеражной комиссии МБДОУ Детский  сад №7   «Звездочка»

г. Дюртюли

 

1.Общие положения.

1.1 Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 7 «Звездочка» (далее Учреждение) в соответствии  Санитарно-эпидеологическими правилами СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и обороноспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья», указаниями Главного государственного санитарного врача РБ № С – 112 от 20.02.2002 г. Прочитать остальную часть записи »